Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Apoio na gestão e logística dos treinamentos corporativos;
- Geração dos indicadores de treinamentos;
- Reporte das avaliações, pendências, horas de treinamento;
- Administração dos sistemas de treinamento e programação;
- Apoio em projetos de melhorias de processos da área;
- Apoio aos projetos de rotina da área - Planejamento anual, Nova Geração;
- Realizar follow-up tempestivo sobre suas demandas;
- Acompanhar a evolução dos processos sob sua responsabilidade, escalando eventuais problemasidentificados;
- Elaborar relatórios/reportes periódicos comparativos sobre os processos que executa;
- Desenvolver/aprimorar Manuais de Procedimentos.
- em áreas operacionais de recursos humanos;
- elaboração de apresentações/gráficos comparativos;
- formalização de reportes/relatórios para liderança;
- desenvolvimento de fluxos/narrativas;
- conhecimento em rotina de processos;
- execução de rotinas administrativas/executivas;
Formação acadêmica:
Graduação em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou Gestão de RH.
Inglês Básico
Excel Intermediário a Avançado