Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Será responsável pelo treinamento, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores do time interno (corporativo) de uma agência de Trade Marketing.Necessário experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento (corporativo).Descrição das atividades e responsabilidades: - Acompanhar o plano estratégico de capacitação, criando, planejando e executando programas de treinamento, tanto presenciais quanto online e a distância (EAD).- Monitorar a eficácia dos treinamentos, utilizando indicadores de performance para medir resultados e identificar áreas de melhoria, realizando avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados.- Atuar diretamente na governança da área, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos para assegurar a consistência e qualidade das iniciativas de T&D.- Manter e analisar indicadores-chave de desempenho dos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança.- Colaborar com gestores para identificar necessidades específicas de treinamento e estabelecer parcerias com fornecedores externos quando necessário.- Pesquisar e incorporar novas tecnologias e tendências em T&D para promover uma cultura de aprendizado contínua.- Desenvolver e oferecer suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional.Local de trabalho: zona norte de São Paulo, próximo ao metrô Santana (linha azul).Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Treinamento e Desenvolvimento Treinamento Corporativo Desenvolvimento de Pessoas