Analista De Treinamento E Desenvolvimento

A VIAMAR, empresa líder no setor automotivo, está em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe. Nossa organização valoriza o desenvolvimento contínuo e a capacitação de seus colaboradores, e estamos empenhados em fornecer as melhores oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional. Responsabilidades principais: - Organizar as salas de treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e os treinandos. - Preparar o material didático, garantindo sua qualidade e alinhamento às necessidades da capacitação. - Separar os materiais instrucionais, como apostilas, slides e atividades, de acordo com o plano de treinamento. - Trabalhar em colaboração com o instrutor, auxiliando na condução das atividades durante os treinamentos. - Realizar a logística dos treinamentos, como agendamento de salas, reserva de equipamentos e confirmação de participantes. Requisitos: - Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas. - Experiência prévia na área de treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em organizações de médio ou grande porte. - Conhecimento de metodologias e ferramentas de treinamento, como avaliação de necessidades de treinamento, elaboração de material didático e avaliação de resultados. - Habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe, com excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Organização e senso de responsabilidade para garantir a execução eficiente dos treinamentos. Se você é uma pessoa apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas, tem habilidades excepcionais em organização e atenção aos detalhes, e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida, envie seu currículo atualizado para nós. Estamos ansiosos para conhecê-lo(a) e discutir como você pode contribuir para o crescimento da VIAMAR e sua equipe de treinamento e desenvolvimento. IMPORTANTE: Apenas candidatos selecionados serão contatados para a próxima etapa do processo seletivo. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Experiência em concessionária, será um diferencial