Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Responsabilidades:Realizar a análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, identificando lacunas e oportunidades de melhoria;Criar e implementar planos de treinamento alinhados às estratégias da empresa e às necessidades individuais e de equipe;Desenvolver e atualizar conteúdo de treinamento, utilizando diferentes metodologias e recursos didáticos;Ministrar treinamentos de forma presencial ou online, conforme a demanda;Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados, propondo ajustes quando necessário;Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas na implantação de ações de desenvolvimento.Requisitos Mínimos:Formação superior completa na área de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes;Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e técnicas de facilitação;Habilidades de comunicação, apresentação e didática.
#J-18808-Ljbffr