Requisitos:Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas relacionadas.Experiência Profissional comprovada em treinamento e desenvolvimento, elaboração de conteúdos e aplicação de metodologias.Sólida compreensão dos princípios e práticas de treinamento e desenvolvimento.Conhecimento profundo das teorias pedagógicas e andragogias.Familiaridade com as mais recentes tendências e inovações em métodos de treinamento.Proficiência em ferramentas e tecnologias relacionadas ao treinamento corporativo.Habilidades:Facilidade em planejar e implementar programas de treinamento personalizados.Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.Habilidade em avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento na organização.Competência na condução de sessões de treinamento presenciais e virtuais.Aptidão para desenvolver materiais instrucionais eficazes.Habilidade de facilitação e gestão do tempo.Capacidade de avaliar o impacto dos programas de treinamento na melhoria do desempenho organizacional.Proatividade, criatividade e adaptabilidade para lidar com desafios diversos.Trabalho colaborativo e eficaz em equipe.Treinamento de Novos Colaboradores: Conduzir o processo de integração e treinamento para novos membros da equipe, assegurando uma transição suave e eficaz para o ambiente de trabalho.Programa de Desenvolvimento para Gerentes e Líderes: Desenhar e implementar programas destinados ao aprimoramento contínuo de habilidades de liderança, garantindo que gerentes e líderes estejam equipados para enfrentar desafios e liderar suas equipes de maneira eficaz.Programa de Desenvolvimento de Futuros Líderes: Desenvolver estratégias e programas específicos para identificar e capacitar talentos promissores, preparando-os para assumir papéis de liderança no futuro.Implementar o LNT: utilizando metodologias como andragogia, 6Ds e a abordagem 70/20/10, garantindo a aplicação prática do aprendizado e a evolução contínua de líderes.Treinamento Comportamental: Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais específicos para equipes no setor logistico, visando aprimorar a dinâmica de trabalho e as relações interpessoais. Além disso, fornecer treinamentos adaptados às necessidades do setor administrativo.