Analista De Treinamento E Desenvolvimento Jr

O que você precisa:Graduação Completa ou Cursando em Administração, Marketing, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.Experiência mínima de 1 ano em aplicação de treinamentos.Conhecimento de metodologias de ensino e aprendizagem.Habilidade em comunicação e apresentação. Capacidade de criar um ambiente de aprendizado envolvente e eficaz.Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.Orientação a resultados e foco no cliente.Será um grande diferencial se você tiver:Experiência com aplicação de treinamentos comerciais, especialmente no ramo imobiliário.Conhecimento em técnicas de vendas e negociação.Experiência com a ferramenta Moodle para Universidade Corporativa.O que você fará:Desenvolver e implementar programas de treinamento para times Comerciais.Utilizar recursos como apresentações, vídeos, exercícios práticos e role plays.Colaborar com a equipe de vendas para identificar lacunas de conhecimento.Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas.Desenvolver materiais de apoio, como playbook de vendas, roteiros de chamadas e FAQs.Coletar e analisar dados de desempenho dos times.Monitorar o desempenho pós-treinamento e fornecer feedback contínuo.Comunicar mudanças e atualizações nos processos e ferramentas de vendas.