A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes.Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação.O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.Áreas de Responsabilidades: Suporte funcional no ONE Learning; Criação e publicação dos cursos no ONE Learning mediante solicitação; Colaborar no desenvolvimento e administração de avaliações / testes / quizzes no ONE Learning, mediante solicitação; Apoiar na realização de relatórios de aprendizado, mediante solicitação; Configurar e manter perfis de atribuição; Atuar na administração de licenças para ferramentas globais de autoria de e-learning; Atualizar pacotes de informações de integração locais; Contribuir na execução, avaliação e desenvolvimento de programas de integração de RH de acordo com a necessidade do cliente; Atuar em processos que visam garantir que os novos funcionários estejam inscritos no treinamento relacionado à integração; Fornecer suporte de integração mediante solicitação em termos de consultoria de treinamento; Atuar na execução e facilitação de atividades de aprendizagem em integração de grupo Apoiar na criação do programa de desenvolvimento; Assegurar repeasse de informações de Auditoria e relatórios; Compartilhar conhecimento relevante com colegas e rede global de RH, quando aplicável.Apoiar no desenvolvimento e manter continuamente artigos e formulários informativos no portal de RH.Apoiar no desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão, quando apropriado, e mantê-los Orientar e apoiar as unidades ao longo do processo de desempenho, levando os usuários ao treinamento e à documentação do usuário disponível; Apoiar HRBPs e gerentes de linha no processo de Desempenho, incluindo comunicação e treinamento.Formação Acadêmica: Curso Superior Completo em Psicologia / Relações Internacionais/ Administração e/ou áreas.Conhecimentos e Habilidades: Experiência com ferramentas de gestão de treinamento; Experiência com controle de rotinas de treinamentos e desenvolvimento; Idioma Inglês avançado será um diferencial; Experiência avançado do Pacote Office; Experiência Power BI será um diferencial; Experiência no segmento industrial será um diferencial; Disponibilidade para eventuais deslocamentos/ viagens às unidades de negócio.Recompensas: Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais? Programa de Participação nos Resultados (PPR)? Plano de Saúde Nacional Plano Odontológico? Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo? Seguro de Vida? Gympass? Refeição no Local (para profissionais das plantas) ? Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)? Plano de Previdência Privada? Subsídio idioma? Vale Transporte Auxílio Creche para Mulheres ? Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar? Auxílio Funeral? Programa Viver Bem ? Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã) "Um lugar onde você faz a diferença!"? ? Atuação na Norsk Hydro do Brasil (Belém/PA).? ? Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.? ? Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse .
