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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Junior Você gostaria que seu trabalho tivesse um impacto real? Por mais de um século, nossas pessoas têm sido a base para a solução de alguns dos problemas mais desafiadores do mundo – e queremos que você se junte a nós para resolver os desafios do próximo século. Seja trabalhando em busca de soluções inovadoras para os resíduos da produção de alumínio, seja garantindo processos eficientes de energia renovável para a descarbonização em toda a cadeia, suas contribuições têm um impacto em nosso objetivo comum de impulsionar nossas indústrias e o mundo para um futuro mais verde.
A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.
Áreas de Responsabilidades: Criação e publicação dos cursos no ONE Learning mediante solicitação; Colaborar no desenvolvimento e administração de avaliações / testes / quizzes no ONE Learning, mediante solicitação; Apoiar na realização de relatórios de aprendizado, mediante solicitação; Configurar e manter perfis de atribuição; Atuar na administração de licenças para ferramentas globais de autoria de e-learning; Atualizar pacotes de informações de integração locais; Contribuir na execução, avaliação e desenvolvimento de programas de integração de RH de acordo com a necessidade do cliente; Atuar em processos que visam garantir que os novos funcionários estejam inscritos no treinamento relacionado à integração; Fornecer suporte de integração mediante solicitação em termos de consultoria de treinamento; Atuar na execução e facilitação de atividades de aprendizagem em integração de grupo Apoiar na criação do programa de desenvolvimento; Assegurar repeasse de informações de Auditoria e relatórios; Compartilhar conhecimento relevante com colegas e rede global de RH, quando aplicável. Apoiar no desenvolvimento e manter continuamente artigos e formulários informativos no portal de RH. Apoiar no desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão, quando apropriado, e mantê-los Orientar e apoiar as unidades ao longo do processo de desempenho, levando os usuários ao treinamento e à documentação do usuário disponível; Apoiar HRBPs e gerentes de linha no processo de Desempenho, incluindo comunicação e treinamento. Formação Acadêmica: Curso Superior Completo em Psicologia / Relações Internacionais/ Administração e/ou áreas . Conhecimentos e Habilidades: Experiência comferramentas de gestão de treinamento; Experiência comcontrole de rotinas de treinamentos e desenvolvimento; IdiomaInglês avançado será um diferencial; Experiênciaavançadodo Pacote Office; Experiência Power BIserá um diferencial; Experiência no segmento industrial será um diferencial; Disponibilidade para eventuais deslocamentos/ viagens às unidades de negócio. Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Refeição no Local (para profissionais das plantas) Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano) Plano de Previdência Privada Subsídio idioma Auxílio Creche para Mulheres Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar Auxílio Funeral Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã) "Um lugar onde você faz a diferença!" Atuação na Norsk Hydro do Brasil (Belém/PA).
Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro.com até o dia16/06/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados.Para maiores informações, visitewww.hydro.com
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Um trabalho onde você é importante.
Uma parte fundamental do sucesso nesta missão envolve a promoção de um ambiente de trabalho onde nossas diferenças são reconhecidas como nossa maior vantagem competitiva. Sua contribuição com uma perspectiva diversificada nos fortalece e, por meio de nosso programa global de diversidade, inclusão e pertencimento, podemos oferecer a você um local de trabalho inclusivo e de alto desempenho, onde todos se sentem valorizados.
Sua jornada de carreira é única e estamos prontos para fornecer os recursos, o suporte e o ambiente necessários para que você alcance todo o seu potencial. Com nosso alcance global, cultura inclusiva e tecnologia de ponta, você terá a oportunidade de construir uma carreira alinhada com seus pontos fortes e explorar todo o seu potencial.
Junte-se à nossa comunidade global de mais de 30.000 pessoas unidas pelos valores de Cuidado, Coragem e Colaboração. Na Hydro, você faz a diferença e tem a chance de fazer a diferença.
Clique aqui para explorar o nosso mundo e o cerne das nossas operações.
Localização: Belem, BR, 66035-340
#J-18808-Ljbffr
