Analista De Treinamento E Desenvolvimento Júnior

Principais Atividades:
Organizar a logística e conduzir processo de integração de colaboradores admitidos, Organizar a logística, material didático, certificados e todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos, Mensurar, por meio de indicadores, as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos realizados, Atualizar informações, sob demanda, para composição de indicadores de performance dos processos, Apoiar à condução de processos de desenvolvimento humano organizacional (cultura,clima, comunicação interna, qualidade de vida, etc.
), sob orientação, Apoiar à condução de processos de gestão de talentos (avaliação de Empresa importante / competências, mapeamento de talentos, programas de desenvolvimento, plano de sucessão etc.
), sob orientação, Identificar e propor melhorias relacionadas aos processos, Realizar outras tarefas correlatas.
Cursando Ensino superior em Psicologia; Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Desejável experiência na área.