Analista De Treinamento E Desenvolvimento Júnior

Analista de Treinamento e Desenvolvimento JúniorRequisitos:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.Experiência em ministrar treinamentos.Habilidades de comunicação excepcionais, incluindo boa oratória e dicção.Paixão pelo desenvolvimento de pessoas e aprendizado contínuo.Conhecimento intermediário em Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint.Conhecimento em Google Forms e criação de conteúdo na plataforma Canva.Conhecimento em criação e edição de vídeo.Fortes habilidades em relacionamento interpessoal, inteligência emocional e organização.Ensino Superior cursando ou finalizando.Disponibilidade de horário.
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