A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.**Áreas de Responsabilidades**:- Suporte funcional no ONE Learning;- Criação e publicação dos cursos no ONE Learning mediante solicitação;- Colaborar no desenvolvimento e administração de avaliações / testes / quizzes no ONE Learning, mediante solicitação;- Apoiar na realização de relatórios de aprendizado, mediante solicitação;- Configurar e manter perfis de atribuição;- Atuar na administração de licenças para ferramentas globais de autoria de e-learning;- Atualizar pacotes de informações de integração locais;- Contribuir na execução, avaliação e desenvolvimento de programas de integração de RH de acordo com a necessidade do cliente;- Atuar em processos que visam garantir que os novos funcionários estejam inscritos no treinamento relacionado à integração;- Fornecer suporte de integração mediante solicitação em termos de consultoria de treinamento;- Atuar na execução e facilitação de atividades de aprendizagem em integração de grupo- Apoiar na criação do programa de desenvolvimento;- Assegurar repeasse de informações de Auditoria e relatórios;- Compartilhar conhecimento relevante com colegas e rede global de RH, quando aplicável.- Apoiar no desenvolvimento e manter continuamente artigos e formulários informativos no portal de RH.- Apoiar no desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão, quando apropriado, e mantê-los- Orientar e apoiar as unidades ao longo do processo de desempenho, levando os usuários ao treinamento e à documentação do usuário disponível;- Apoiar HRBPs e gerentes de linha no processo de Desempenho, incluindo comunicação e treinamento.**Formação Acadêmica**:- Curso Superior Completo em Psicologia / Relações Internacionais/ Administração e/ou áreas.**Conhecimentos e Habilidades**:- Experiência com ferramentas de gestão de treinamento;- Experiência com controle de rotinas de treinamentos e desenvolvimento;- Idioma Inglês avançado será um diferencial;- Experiência avançado do Pacote Office;- Experiência Power BI será um diferencial;- Experiência no segmento industrial será um diferencial;- Disponibilidade para eventuais deslocamentos/ viagens às unidades de negócio.**Recompensas**:- Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais- Programa de Participação nos Resultados (PPR)- Plano de Saúde Nacional- Plano Odontológico- Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo- Seguro de Vida- Gympass- Refeição no Local (para profissionais das plantas)- Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)- Plano de Previdência Privada- Subsídio idioma- Vale Transporte- Auxílio Creche para Mulheres- Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar- Auxílio Funeral- Programa Viver Bem- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)**"Um lugar onde você faz a diferença!"Atuação na Norsk Hydro do Brasil (Belém/PA).Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.
