Analista De Treinamento E Desenvolvimento Matriz São Paulo/Sp

Planejamento e Execução de Treinamentos: Desenvolver, planejar e executar treinamentos presenciais e online.
Criar conteúdos e realizar a aplicação de treinamentos para diversos públicos, desde colaboradores de base até líderes.
Monitoramento e Avaliação: Monitorar a eficácia dos treinamentos através de indicadores.
Realizar análises e relatórios sobre a eficiência e impacto dos conteúdos e programas aplicados.
Governança e Políticas: Atuar na governança da área de T&D, desenvolvendo e implementando políticas e processos.
Ajustar políticas e processos para garantir a consistência e qualidade das iniciativas de T&D.
Relacionamento e Desenvolvimento de Conteúdos: Manter bom relacionamento com diversas áreas e níveis hierárquicos para entender necessidades e desenvolver conteúdos adequados.
Desenvolver e aplicar treinamentos em sala para diferentes públicos.
Detalhado: Focar em treinamentos presenciais de liderança, comportamentais e técnicos (conteúdo e logística).
Desenvolver manuais operacionais e formações técnicas de perecíveis, manutenção e operação de empilhadeira.
Participar no desenvolvimento de programas de treinamento focados nas frentes do cartão Roldão Pay e Atendimento.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Empresa: Roldão Supermercado atacadista.
Ramo: Supermercado/ Hipermercado (GF)