Analista De Treinamento E Desenvolvimento Matriz São Paulo/Sp - Sp

Planejamento e Execução de Treinamentos: Desenvolver, planejar e executar treinamentos presenciais e online. Criar conteúdos e realizar a aplicação de treinamentos para diversos públicos, desde colaboradores de base até líderes. Monitoramento e Avaliação: Monitorar a eficácia dos treinamentos através de indicadores. Realizar análises e relatórios sobre a eficiência e impacto dos conteúdos e programas aplicados. Governança e Políticas: Atuar na governança da área de T&D, desenvolvendo e implementando políticas e processos. Ajustar políticas e processos para garantir a consistência e qualidade das iniciativas de T&D. Relacionamento e Desenvolvimento de Conteúdos: Manter bom relacionamento com diversas áreas e níveis hierárquicos para entender necessidades e desenvolver conteúdos adequados. Desenvolver e aplicar treinamentos em sala para diferentes públicos. Detalhado: Focar em treinamentos presenciais de liderança, comportamentais e técnicos (conteúdo e logística). Desenvolver manuais operacionais e formações técnicas de perecíveis, manutenção e operação de empilhadeira. Participar no desenvolvimento de programas de treinamento focados nas frentes do cartão Roldão Pay e Atendimento.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de Treinamento e DesenvolvimentoEmpresa:Roldão AtacadistaAtua com comércio varejista e atacadista.Ramo:Comércio Atacadista (GF)