Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Analista De Treinamento - Macaé/Rj (Temporário)

**Responsabilidades e atribuições** - Experiência em análise de certificação marítima. - Experiência em análise de certificação NR's. - Curso em Legislação M...


Desde Infotec Brasil - Rio de Janeiro

Publicado 16 days ago

Analista De Treinamento – Rh Para Zona Norte – Rio De Janeiro – Rj - Vaga

Principais Atividades: Liderar as atividades de Recrutamento e seleção & treinamento e desenvolvimento de pessoal. Desenvolver, implementar e ministrar prog...


Desde Divulga Vagas - Consultoria - Rio de Janeiro

Publicado 16 days ago

Programa Jovem Aprendiz (Rj)

Fazer parte da Modec é ser **PROTAGONISTA** de uma carreira repleta de **DESAFIOS** e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas pro...


Desde Modec - Rio de Janeiro

Publicado 15 days ago

Trainer

ResponsibilitiesUnder the overall supervision of the National Officer for Brazil, the Consultant will: - Define a Work Plan including the methodologies that...


Rio de Janeiro

Publicado 15 days ago

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Nova Friburgo

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Nova Friburgo
Empresa:

Supermercado Serra Azul



Função de trabalho:

Treinamento

Detalhes da Vaga

Responsável por elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Elaborar programação anual de treinamentos,

preparando metodologia de cursos, cronograma, logística e os recursos necessários;

Ministrar treinamentos e palestras voltadas ao

tema;

Atuar na construção de plano de

desenvolvimento individuais;

Desenvolver Programas de desenvolvimento

voltados para a liderança e garantir a execução dos mesmos;

Suportar no controle e elaboração de

relatórios referente a indicadores da área de treinamento para fins de reporte a Alta Diretoria;

Atuar com devolutiva e seus respectivos planos

de desenvolvimento;

Elaborar e

gerenciar relatórios de T&D à Gestão responsável;

Atuar no planejamento e execução de programas

de mentoria;

Planejar e conduzir o processo de avaliação de

performance, envolvendo comunicação, treinamento e execução no sistema, propor os ajustes necessários a cada ciclo e definir as ações para os

planos de desenvolvimento de colaboradores conforme resultado das

avaliações;

Gerar e acompanhar os indicadores da área,

referentes à treinamento, desenvolvimento, processo de avaliação e

orçamento.

· Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior imediato.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Superior Completo em Psicologia,

Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas;

Experiência em

ministrar treinamentos e em educação corporativa;

Conhecimento em

plataforma EAD e análise comportamental (Disc, Eneagrama, etc.)

Conhecer Processos

de Gestão de Performance (Avaliação de Desempenho e Avaliação de Potencial

/ Mapa de Talentos e Mapa de Sucessão) bem como vivências em construção e

acompanhamento de programas de desenvolvimento.

Diferencial: Vivência no ramo de varejo em

supermercadista.

CNH Ativa;

Disponibilidade para deslocamento entre as lojas.

#J-18808-Ljbffr


Fonte: Appcast_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Nova Friburgo
Empresa:

Supermercado Serra Azul



Função de trabalho:

Treinamento

Built at: 2024-09-10T12:11:00.386Z