Analista De Treinamento E Desenvolvimento Pl

Responsável pela implantação dos processos de Treinamento e desenvolvimento na empresa identificando necessidades de treinamento junto às diversas áreas da empresa; Preparar materiais e manuais para treinamentos internos, planejando a logística de treinamento, como a reserva de salas e recursos, organizar e ministrar os treinamentos e medir a eficácia junto aos gestores; Divulgar cursos e palestras; Planejar a logística de treinamento, como a reserva de salas e recursos, organizar Elaborar e acompanhar junto ao Gestor o orçamento para o desenvolvimento e treinamento Elaborar o calendário de treinamento anual de acordo com as necessidades das áreas e setores; Diagnosticar e realizar o LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento por setores) Coordenar treinamentos técnicos e comportamentais, Desenvolver programas de treinamento para todos os níveis da empresa Conduzir o processo de avaliação de desempenho Realizar pesquisas de clima Implantação da Avaliação de Desemepenho e Plano de Desenvolvimento Indiviual (PDI) Estabelecer parcerias com instituições e consultorias Manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos Implantação dos Indicadores de Treinamento e Desenvolvimento Requisitos: Graduação em Psicologia ou especialização em Gestão de Pessoas  Pacote Office Avançado  Necessário experiência no desenvolvimento e implantação de Projetos da área; Boa oratória e domínio em elaboração dos treinamentos propostos  Horário de trabalho: 08:00 ÀS 18:00 hs (segunda a quinta) e 08:00 às 17:00 hs (sexta) Benefícios: Salário compatível com o mercado, VR (27.24) ao dia trabalho, home office ( 1 vez na semana), após 6 meses de empresa.