Analista De Treinamento E Desenvolvimento Pl

Superior completo em psicologia ou Recursos humanos; Pós graduação será um diferencialExperiência na área T&D, construção, condução e avaliação processo de treinamento; Atuação no processo da pesquisa GPTW; Aplicação, treinamento do processo de gestão da performance (avaliação contrato experiência, avaliação desempenho, 9inbox, PDI); Conhecimento de plano de sucessão (será diferencial) Processo de integração de novos colaboradores; (será diferencial)