Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Rh

Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;Excel intermediário;Habilidade para organizar e coordenar múltiplos programas de treinamento;Capacidade de gerenciar recursos e prazos;Medir e avaliar a eficácia dos Programas de Treinamento.Criar e revisar materiais de treinamento, tais como apresentações e manuais, garantir a precisão e a relevância do material. Conduzir sessões de treinamento, workshops, buscar e avaliar fornecedores externos para treinamentos específicos, monitorar os indicadores com o objetivo de avaliar o impacto dos programas de treinamento.