Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Ribeirão Preto

Analista de Treinamento Sênior Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e acredita no poder da educação corporativa para transformar organizações, essa oportunidade é para você!
Principais responsabilidades:Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio;Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;Ministrar treinamentos presenciais e virtuais, utilizando metodologias inovadoras e interativas;Criar materiais didáticos e conteúdos personalizados (e-learning, apresentações, apostilas, etc.
);Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados e gerar relatórios de impacto e resultados;Atuar como consultor(a) interno(a), promovendo cultura de aprendizado contínuo.Requisitos:Formação superior em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;Conhecimento avançado em metodologias de aprendizagem (presencial, virtual e blended learning);Familiaridade com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS) e plataformas digitais;Habilidade para criar conteúdos atrativos e inovadores;Competências interpessoais bem desenvolvidas: comunicação, empatia e persuasão.O que oferecemos:Remuneração competitiva;Pacote de benefícios completo;Ambiente dinâmico e colaborativo;Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.
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