Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Sãopaulo

/n Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou área relacionadas; Desejável Inglês avançado a fluente; Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento; Sólido conhecimento em práticas atuais de T&D e em metodologias de aprendizagem; Experiência em implementação e gestão de plataformas de e-learning e sistemas LMS; Vivência com estruturação e manutenção de universidades corporativas; Habilidade em análise de indicadores de performance e criação de métricas de avaliação de programas de T&D. /n Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos líderes das áreas; Planejar, organizar e conduzir treinamentos (presenciais e online) com base em metodologias modernas e eficazes; Implementar e gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS) para a capacitação dos colaboradores; Desenvolver, junto à liderança, conteúdos e materiais educacionais para programas de onboarding e treinamentos específicos; Atuar no desenvolvimento e na manutenção da universidade corporativa, garantindo a atualização constante dos conteúdos e a integração com as diretrizes da empresa; Avaliar a efetividade dos treinamentos através de indicadores de performance e propor melhorias contínuas nos processos de T&D; Participar da estruturação de trilhas de carreira, visando o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores; Colaborar na construção e implantação de iniciativas de desenvolvimento de líderes e programas de sucessão; Elaborar relatórios e apresentações sobre resultados e progresso dos programas de T&D.