Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Responsável pelo desenvolvimento e capacitação dos colaboradores da Cia, através de aplicação e acompanhamento dos programas de treinamento e desenvolvimento tanto comportamentais quanto técnicos, de baixa, média e alta complexidade; Auxílio na preparação dos cronogramas de treinamentos, elaboração de manuais e materiais, planejamento de toda a logística do treinamento e aplicabilidade dos mesmos, incluindo o processo de Onboarding da Cia; Integração dos novos colaboradores; Sugerir e construir estrategicamente os cronogramas de treinamentos, viabilizando datas e disponibilidades e alinhando com o calendário anual de eventos da Cia; Reciclar e atualizar os colaboradores sempre que necessário, dentro de temas técnicos, comportamentais tanto específicos da área como temas transversais a Cia. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Superior Completo; Pacote Office (Power Point - Avançado); Experiência em condução de processo de desempenho (avaliação de desempenho); Conhecimento em Projetos Corporativos;Escolaridade Mínima: Ensino Superior- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale Transporte- Cesta básica- Seguro de Vida- Vale Refeição- Day Off- PLR