Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Irá atuar com programas de educação corporativa;Responsável por identificar as necessidades de treinamento da empresa, desenvolver programas de capacitação e acompanhar todo o processo, desde o levantamento das demandas até a implementação e entrega final dos programas de treinamento;Propor novas soluções considerando os diferentes públicos;Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;Sólidos conhecimentos em construção de soluções de aprendizagem e programas de desenvolvimento de pessoas;Experiência:Excel intermediário;PowerPoint avançado;Experiência sólida na área de treinamento;CNH B ativa /definitiva com habilidade para dirigir.Salário:A combinarCargo:Analista de Treinamento e DesenvolvimentoEmpresa:SIMPARAtua no ramo da logística.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)