Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Atuar nos processos de treinamento da empresa, programando os eventos com os instrutores / fornecedores, providenciando recursos necessários, convocando os participantes, fazendo a lista de presença, tabulando as avaliações, controlando os custos, cadastrando as informações de treinamento em sistema e arquivando os documentos e comprovantes.
Garantindo a realização da programação de treinamento levantada a partir de necessidades individuais e setoriais da organização e cumprindo as normas exigidas pela.
Elaborar e ministrar treinamentos internos,workshops e programas específicos de acordo com a necessidade de cada área
Desenvolver fornecedores, negociar, administrar e controlar o orçamento anual de treinamento, conforme necessidade da empresa; Experiência como Analista Sênior com foco em treinamento e desenvolvimento, no segmento industrial.
Desejável ter atuado com educação corporativa, com treinamentos para todas as áreas desde operacional até comercial.
Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia.
Residir na região de Curitiba, com fácil acesso a Campo Largo.