Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões.
Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra.
Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.
/n Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Pós-graduação será um diferencial; Pacote Office nível intermediário; Conhecimento no sistema Sênior /n Realizar mapeamento e levantamento de necessidade de treinamentos; Planejar, elaborar e executar trilhas de treinamento e desenvolvimento; Atuar como facilitador de formações; Prospectar parceiros para executar formações; Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, incluindo ferramentas 360° e 9box.
Atuar na implementação dos projetos de capacitação e aperfeiçoamento para colaboradores da empresa; Construir e implantar em projetos de desenvolvimento organizacional; Atuar como facilitador/multiplicador em programas de treinamento e desenvolvimento.