Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Pós-graduação será um diferencial; Pacote Office nível intermediário; Conhecimento no sistema Sênior Realizar mapeamento e levantamento de necessidade de treinamentos; Planejar, elaborar e executar trilhas de treinamento e desenvolvimento; Atuar como facilitador de formações; Prospectar parceiros para executar formações; Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, incluindo ferramentas 360° e 9box.
Atuar na implementação dos projetos de capacitação e aperfeiçoamento para colaboradores da empresa; Construir e implantar em projetos de desenvolvimento organizacional; Atuar como facilitador/multiplicador em programas de treinamento e desenvolvimento.