Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pós-graduação será um diferencial;Pacote Office nível intermediário;Conhecimento no sistema SêniorRealizar mapeamento e levantamento de necessidade de treinamentos;Planejar, elaborar e executar trilhas de treinamento e desenvolvimento;Atuar como facilitador de formações;Prospectar parceiros para executar formações;Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, incluindo ferramentas 360° e 9box.Atuar na implementação dos projetos de capacitação e aperfeiçoamento para colaboradores da empresa;Construir e implantar em projetos de desenvolvimento organizacional;Atuar como facilitador/multiplicador em programas de treinamento e desenvolvimento.