Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Analista De Treinamento (Telemarketing) - Cód

ANALISTA DE TREINAMENTO (TELEMARKETING) - CÓD. 1854**Obs. Do cargo**: Irá atuar em uma empresa no Centro de POA.**Requisitos**: Ensino Superior Completo ou C...


Desde Oemprego - Rio Grande do Sul

Publicado 11 days ago

Analista De Treinamento E Desenvolvimento

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Mapear e planejar os treinamentos anuais, através da construção e acompanhamento da matriz anual de treinamentos. Elaborar co...


Desde Acessarh - Rio Grande do Sul

Publicado 11 days ago

Instrutor De Treinamento Funcional – Porto Alegre – Rs

Área de atuação: OutrosLocalização: Porto Alegre-RSAtribuições: Aulas de treinamento funcional em circuito, com metodologia própria.O professor é responsável...


Desde Posta Vagas Brasil - Rio Grande do Sul

Publicado 10 days ago

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior – Porto Alegre – Rs

Área de atuação: AdministraçãoLocalização: Porto Alegre-RSAtribuições: Atribuições:Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, at...


Desde Posta Vagas Brasil - Rio Grande do Sul

Publicado 10 days ago

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior – Porto Alegre – Rs

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior – Porto Alegre – Rs
Empresa:

Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil


Detalhes da Vaga

Atribuições: Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa; Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos; Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador; Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle; Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break; Ministrar palestras e treinamento internos; Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa; Propor treinamentos via EAD, através da plataforma Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias; Desenvolver programa Trainee, para desenvolvimento de novos gestores; Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados; Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício; Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento. A Combinar Requisitos: Excel Intermediário; Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração; Desejável Pós-Graduação Completa. Carga Horária: Horário a combinar


Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior – Porto Alegre – Rs
Empresa:

Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil


Built at: 2024-05-21T20:56:51.609Z