Principais atividades e desafios:
- Desenvolver e coordenar o planejamento de DHO, com base em análises de necessidades e nos objetivos estratégicos organizacionais.
- Desenvolver uma estratégia sustentável para identificar as necessidades de treinamento da organização, que possa ser aplicada junto aos gestores.
- Contribuir para o desenvolvimento de soluções e iniciativas de T&D inovadoras, sustentáveis e que permitam transferência de conhecimento.
- Desenvolver e manter atualizada uma trilha de conhecimento, que apresente as competências e conhecimentos considerados fundamentais para as lideranças e demais cargos estratégicos.
- Desenvolver e ministrar treinamentos para as lideranças e cargos estratégicos, sobre aspectos técnicos, motivacionais e comportamentais.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento.
- Desenhar o material instrucional para treinamento, desde a sua criação, garantindo o mais alto grau de qualidade e conteúdo a ser apresentado e entregue ao colaborador.
- Acompanhar e fomentar o ciclo anual de avaliação de desempenho e dar suporte para a gestão no PDI ou PDE dos colaboradores.
- Desenvolver e orientar os profissionais de RH e acompanhar os projetos de T&D da companhia, dando todo o suporte necessário para realização do mesmo.
- Desenvolver e implementar projetos direcionados a experiência do colaborador.
- Criar políticas e procedimentos da área de T&D, a fim de criar normas e diretrizes.
- Acompanhar a auditoria interna e externa a fim de garantir o sistema de gestão da qualidade.
- Acompanhar e avaliar os resultados de T&D, através da análise dos indicadores, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar os resultados desejados.
**Requisitos**:
- Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência em Análise de Perfil Comportamental - Metodologia DISC.
- Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento para lideranças.
- Domínio em técnicas de facilitação e metodologias de treinamento.
- Conhecimento em administração de plataforma LMS - Learning Management System (Sistema de Gestão de Aprendizagem).
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Perfil orientado para resultados, produtividade e cumprimento de prazos.
- Capacidade de organizar e priorizar múltiplas tarefas.
- Disponibilidade para viagem.
Diferencial:
Certificação em Coaching.
Experiência com aplicação de treinamentos através de jogos corporativos e aprendizagem experiêncial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem quantos anos de experiência com T&D?
- Você tem disponibilidade de Viagens?