**Sobre a DHL**:
**Conectando pessoas, melhorando vidas.**
Torne-se DHL e, obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
**Diversidade é a nossa força.**
**Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.**
**Descrição da Vaga**:
A pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr. faz parte do time de Recursos Humanos e é responsável por capacitar o talento interno e apoiar o crescimento das equipes da DHL Supply Chain. Esta pessoa profissional valoriza os talentos da organização, promove engajamento, reduz os custos de contratação e impulsiona o aprimoramento constante da força de trabalho para que o máximo desempenho e metas sejam alcançadas pelas equipes. Por isso, é uma pessoa especialista que conhece a fundo as principais competências técnicas, pessoais e comportamentais que devem ser desenvolvidas, monitoradas e estimuladas no ambiente de trabalho.
Esta pessoa Especialista pode atuar em startups (novas operações), em que novos colaboradores são treinados em nossos processos, cultura e procedimentos, formando assim uma equipe de alta performance.
A atuação também pode acontecer em Operações correntes que sofreram alterações em processos ou queda de produtividade e que se beneficiam do trabalho consultivo e de execução do Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr. Após revisão dos novos processos e procedimentos, o time de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) desenvolve um conteúdo dinâmico e engajador voltado para o aprendizado adulto e a produtividade volta a ser atingida pelas equipes.
Além disso, a pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr deve estar antenado às novas tecnologias que facilitam o aprendizado para que a experiência possa ser rápida, eficaz e que possa impactar a produtividade da operação e o desenvolvimento do colaborador.
**Requisitos**:
Ensino Superior completo (todos os cursos são bem-vindos); Experiência prévia em qualquer área na DHL (Operações e áreas funcionais); Pacote Office Avançado; Habilidades para cultivar relacionamentos em todos os níveis da organização; Habilidades de comunicação; Por se tratar de uma posição para atendimento nacional, estamos em busca de pessoas disponibilidade para viagens curtas dentro do Brasil; "Tomada de decisão, autonomia e dinamismo; Se você já for Facilitador CSCS, melhor ainda! Já atuou na área de T&D, ótimo também! Mas se ainda não, mas é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, te ajudamos com essa competência.
**Responsabilidades**:
1. Atuar no Levantamento das necessidades de treinamento dentro de um plano de start up (Nova operação); 2. Implementar a montagem e validação do ambiente de treinamento nos start ups ou plano de operações correntes conforme metodologia escolhida 3. Elaborar e sugerir plano de Integração para novos colaboradores para operações corrente e start ups; 4. Elaborar a matriz de treinamento por função em start ups; 5. Acompanhar o plano de treinamento nos start ups com report diário quanto a sua eficácia; 6. Garantir dinâmicas de aprendizagem pré estabelecidas para monitoramento do aprendizado; 7. Atualização dos KPIs na ferramenta GTD quanto a Matriz de treinamento, registros de treinamentos, criação dos pré requisitos por função.
Se você...
se sente motivado ao ver o sorriso no rosto de uma pessoa que acabou de aprender algo novo
- gosta de viver a intensidade e ritmo de um start up
- se sente satisfeito quando vê que o treinamento surtiu efeito positivo e apoiou uma transformação em uma operação
- data-list-defn-props="está disponível para fazer viagens rápidas para outras cidades do Brasil quando necessário
- ama desenvolver conteúdo de treinamento
- gosta de se comunicar com grupos grandes
- ama pensar em como levar os seus conhecimentos sobre as nossas operações para as nossas pessoas de uma maneira fácil e leve se você gosta de ver o resultado imediato do seu trabalho
