Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr

Atuação em programa de liderança, desenvolvimento de competências comportamentais, cultura e clima e gestão de Empresa importante.
Forte envolvimento nas atividades do ciclo de gestão de Empresa importante, especialmente na avaliação anual, desde a estruturação, aplicação, acompanhamento, relatórios e análises, além de monitoramento da execução de PDIs e ferramenta de feedback.
Trabalhar em conjunto com os gestores para promover o desenvolvimento dos colaboradores.
Estruturação e aplicação de pesquisa de clima e ações de melhoria e transformação relacionadas aos resultados institucionais da pesquisa apoio aos gestores na elaboração e acompanhamento de planos setoriais.
Desenvolver práticas de ações de engajamento.
Elaboração, acompanhamento e aplicação de ações do Programa de Desenvolvimento de Líderes; treinamentos para desenvolvimento e fortalecimento de competências comportamentais organizacionais atuando na elaboração e execução de trilhas de aprendizagem.
Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração de Empresas / RH ou áreas correlatas.
Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento.
Conhecimento nível intermediário em Excel e Power Point; Habilidade na condução de reuniões e liderança de projetos e apresentações e relatórios gerenciais; Vivência em treinamentos em diversos formatos e plataformas digitais; ?Será considerado diferencial conhecimento em métodos ágeis e gestão de projetos.