Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr

Principais Responsabilidades do CargoO dia a dia da oportunidade: Identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores em diferentes níveis da organização. Garantir a execução de programas de treinamento interno através da organização de recursos junto às respectivas áreas. Tabular e controlar os dados referentes aos programas de T&D visando a excelência de KPIs para suporte ao processo decisório da área. Realizar avaliações de reação e de aprendizagem para medir a eficácia dos programas e identificar possíveis melhorias. Administrar e negociar contratos com fornecedores de treinamento, buscando qualidade e otimização de recursos. Inserir e monitorar solicitações de treinamentos externos via sistema . Monitorar as trilhas de aprendizagem online/offline identificando oportunidades de melhoria. Acompanhar processo de avaliação de desempenho visando o engajamento das áreas. Acompanhar os programas de trainee, aprendiz, estagiários e PCD´s Monitorar o processo de pesquisas de satisfação e de clima a fim de garantir engajamento dos colaboradores Administrar plataforma de LMS / LXP garantindo excelência na experiência do usuário e extração de KPIs