Analista De Treinamento E Desenvolvimento (Taquara)

Principais responsabilidades: Diagnosticar gargalos de capacitação para os times e construir plano de desenvolvimento.
Acompanhar KPIs das operações para entender o impacto dos treinamentos no negócio.
Criar grades de capacitação, materiais de treinamento e materiais de apoio.
Realizar treinamentos para multiplicadores que capacitarão os times.
Fazer planejamento de conteúdo, cronograma e gestão de agendas de treinamentos.
Apoiar os times para construção dos treinamentos e grades, entendendo os processos de atendimento dos times para aumento da performance.
Precisamos de alguém com: Experiência com a área de Treinamento e Desenvolvimento.
Conhecimento em construir materiais de treinamento.
Conhecimento no pacote office (intermediário em Excel e Powerpoint).
Facilidade em aprender e flexibilidade para transitar em diversos assuntos com profundidade.
Facilidade com organização e detalhes.
Ter excelente comunicação escrita e verbal, boa oratória.
Formação: Administração, Psicologia, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos e áreas afins.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Empresa: Filler Bebidas Comércio de bebidas.
Ramo: Comércio - Outros (DD)