Analista De Treinamento E Desenvolvimento (Taquara)

Principais responsabilidades: Diagnosticar gargalos de capacitação para os times e construir plano de desenvolvimento. Acompanhar KPIs das operações para entender o impacto dos treinamentos no negócio. Criar grades de capacitação, materiais de treinamento e materiais de apoio. Realizar treinamentos para multiplicadores que capacitarão os times. Fazer planejamento de conteúdo, cronograma e gestão de agendas de treinamentos. Apoiar os times para construção dos treinamentos e grades, entendendo os processos de atendimento dos times para aumento da performance. Precisamos de alguém com: Experiência com a área de Treinamento e Desenvolvimento. Conhecimento em construir materiais de treinamento. Conhecimento no pacote office (intermediário em Excel e Powerpoint). Facilidade em aprender e flexibilidade para transitar em diversos assuntos com profundidade. Facilidade com organização e detalhes. Ter excelente comunicação escrita e verbal, boa oratória. Formação: Administração, Psicologia, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos e áreas afins.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de Treinamento e DesenvolvimentoEmpresa:Filler BebidasComércio de bebidas.Ramo:Comércio - Outros (CJ)