Analista De Treinamento E Desenvolvimento (Taquara)

Principais responsabilidades: Diagnosticar gargalos de capacitação para os times e construir plano de desenvolvimento; Acompanhar KPIs das operações para entender o impacto dos treinamentos no negócio; Criar grades de capacitação, materiais de treinamento e materiais de apoio; Realizar treinamentos para multiplicadores que capacitarão os times; Fazer planejamento de conteúdo, cronograma e gestão de agendas de treinamentos; Apoiar os times para construção dos treinamentos e grades, entendendo os processos de atendimento dos times para aumento da performance. Precisamos de alguém com: Experiência com a área de Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento em construir materiais de treinamento; Conhecimento no pacote office (intermediário em Excel e Powerpoint); Facilidade em aprender e flexibilidade para transitar em diversos assuntos com profundidade; Facilidade com organização e detalhes; Ter excelente comunicação escrita e verbal, boa oratória; Formação: Administração, Psicologia, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos e áreas afins.