Analista de Treinamento e Implantação - Curitiba Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Analista de Treinamento e Implantação em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!
A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Posição - About The Role
Nesta oportunidade, como Analista de Treinamento e Implantação você irá:
Planejar e executar projetos de implantação das soluções Domínio para novos clientes. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolver materiais e programas educacionais correspondentes. Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais para clientes e colaboradores. Prestar suporte técnico e orientação pós-implantação para garantir a satisfação e o sucesso do cliente. Colaborar com equipes de vendas, suporte e desenvolvimento para melhorar continuamente as soluções oferecidas. Monitorar e reportar o progresso dos projetos de implantação e treinamento. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação contábil e fiscal que afetam as soluções Domínio. Sobre Você About You
Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:
Residir na região de Curitiba Curso técnico em contabilidade ou superior cursando/completo em Contabilidade, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e áreas correlatas; Experiência em escritório de contabilidade, tendo vivência em Escrita fiscal e Contabilidade. Conhecimento em obrigações fiscais e acessórias no âmbito Municipal, estadual e federal; Conhecimento no Sistema Domínio; Possuir CNH (B); Disponibilidade para viajar. Desejáveis: Inglês. O que iremos te oferecer? Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função). Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão. Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; plano de mentoria e programas de desenvolvimento. Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente. Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.
Ao clicar em "Candidatar-se", será iniciado o processo de envio de uma candidatura.
#J-18808-Ljbffr