Analista de Treinamento e Implantação - Curitiba
Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Analista de Treinamento e Implantação em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!
A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Posição - About The Role
Nesta oportunidade, como Analista de Treinamento e Implantação você irá:
Planejar e executar projetos de implantação das soluções Domínio para novos clientes.
Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolver materiais e programas educacionais correspondentes.
Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais para clientes e colaboradores.
Prestar suporte técnico e orientação pós-implantação para garantir a satisfação e o sucesso do cliente.
Colaborar com equipes de vendas, suporte e desenvolvimento para melhorar continuamente as soluções oferecidas.
Monitorar e reportar o progresso dos projetos de implantação e treinamento.
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação contábil e fiscal que afetam as soluções Domínio.
Sobre Você About You
Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:
Residir na região de Curitiba
Curso técnico em contabilidade ou superior cursando/completo em Contabilidade, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e áreas correlatas;
Experiência em escritório de contabilidade, tendo vivência em Escrita fiscal e Contabilidade.
Conhecimento em obrigações fiscais e acessórias no âmbito Municipal, estadual e federal;
Conhecimento no Sistema Domínio;
Possuir CNH (B);
Disponibilidade para viajar.
Desejáveis:
Inglês.
O que iremos te oferecer?
Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função).
Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição.
Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão.
Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; plano de mentoria e programas de desenvolvimento.
Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente.
Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.
Ao clicar em "Candidatar-se", será iniciado o processo de envio de uma candidatura.
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