Analista De Treinamento - Educação Corporativa

Somos um Grupo brasileiro, com mais de 6.000 colaboradores, que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.   Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass , uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas. Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar .  Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech .   Além dos negócios que crescem e se expandem cada vez mais, somos formados por marcas internas que garantem a sustentação do Grupo Autoglass . A Quality , responsável pelo segmento de engenharia e imóveis do negócio. E a Romano , que atua como holding do Grupo, administrando as empresas e participando das suas políticas e gestão interna.   Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos. Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.  Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass ! /n Superior completo ou em andamento a partir do 6º período em Administração, Psicologia ou Gestão de RH; Excel básico; Facilidade em se comunicar; Disponibilidade para atuar 100% presencial na Barra do Jucu, em Vila Velha/ES. Valorizamos se você tiver: Experiência em área de treinamento e desenvolvimento de pessoas. /n Ministrar treinamentos; Criar e/ou atualizar material didático; Criar e/ou adaptar atividades/dinâmicas; Criar e/ou atualizar procedimentos; Acompanhar os novos colaboradores em seu processo de aprendizagem; Acompanhar os indicadores de aprendizagem e notas, buscando melhoria contínua no processo.