Analista De Treinamento

O que você precisa:Graduação Completa ou Cursando em Administração, Marketing, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.Experiência e vivëncia na área de treinamentos, preferencialmente com foco em Onboarding de novos colaboradores;Conhecimento de metodologias de ensino e aprendizagem.Habilidade em comunicação e apresentação.Capacidade de criar um ambiente de aprendizado envolvente e eficaz.Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.Orientação a resultados e foco no cliente.Será um grande diferencial se você tiver:Conhecimento em técnicas de vendas e negociação.Experiência com a ferramenta Moodle para Universidade Corporativa.O que você fará:Desenvolver e implementar programas de Onboarding para times Comerciais.Utilizar recursos como apresentações, vídeos, exercícios práticos e role plays.Colaborar com a equipe de vendas para identificar lacunas de conhecimento.Desenvolver materiais de apoio, como playbook e FAQs.Monitorar o desempenho pós-onboarding e fornecer feedback contínuo.Comunicar mudanças e atualizações nos processos e ferramentas de vendas.