Somos a **AdviceHealth**! Uma healthtech com ambiente inovador, dinâmico, dedicado ao desenvolvimento técnico-científico, com foco no futuro da saúde suplementar.
Nosso dia a dia compreende desenvolver os melhores conteúdos técnicos para os maiores players do segmento, visando a melhor qualidade de atendimento ao paciente, que é o nosso cliente final.
No nosso dia a dia, valorizamos o aprendizado contínuo, superação, integridade, iniciativa e foco no cliente.** Se você também acredita que é sempre possível fazer melhor, venha fazer parte do nosso time!**
**Sobre a Vaga**:
Como **Analista de Treinamento** você será imprescindível em processos que envolvem ações como:
- Desenvolver e implementar programas de capacitação alinhados com as necessidades da empresa e dos colaboradores.
- Gerenciar a implementação de plataformas de treinamento, assegurando sua eficácia e conformidade com as políticas da empresa.
- Criar e otimizar processos relacionados ao treinamento e desenvolvimento de pessoal.
- Ministrar treinamentos institucionais, comportamentais, de processos e de integração para equipes internas e externas, planejando cronogramas, locais e recursos necessários.
- Realizar avaliações para medir a eficácia dos treinamentos, analisando resultados a curto e longo prazo e incorporando melhorias nos materiais de treinamento conforme necessário.
- Desenvolver conteúdos e aplicar métodos de ensino adequados à realidade das operações, incluindo a criação de material visual, treinamentos, vídeos e atividades práticas.
- Estabelecer métricas, índices e painéis de controle para avaliar os resultados dos treinamentos, acompanhando indicadores de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento, bem como a participação e o feedback dos colaboradores.
- Pesquisar e sugerir melhorias nos processos e sistemas para apoiar auditorias de qualidade, a governança do programa de formação de multiplicadores e o treinamento de integração operacional, planejando soluções para aprimorar os processos de aprendizagem.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3 anos na área de treinamento e desenvolvimento.
- Experiência em desenhar trilhas de aprendizado
- Vivência na implementação de programas de treinamento e plataformas de e-learning.
- Sólidos conhecimentos em construção de processos e aplicação de indicadores de desempenho.
- Habilidade na aplicação de pesquisas e análise de resultados.
- Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas relacionadas.
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
- Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.
- Proatividade, capacidade de autogestão e orientação para resultados.
