Analista De Treinamento

Principais responsabilidades: - Desenvolvimento e condução de Treinamentos, atendendo as marcas do Grupo Lins Ferrão;
- Condução dos Programas de Formação de liderança e demais programas de desenvolvimento do Grupo;
- Acompanhamento de PDIs, apoiando gestores e consultoras internas;
- Aplicação da Política de Treinamento;
- Apoiar nas ações de cultura e clima;
- Realizar o planejamento anual de treinamentos junto às áreas;
- Apoiar na logística e organização dos treinamentos presenciais e a distância;
- Acompanhar a trilha de desenvolvimento dos colaboradores;
- Analisar processos, propondo melhorias atualizadas com as práticas de mercado;
- Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Atualizar indicadores mensais da área; Pré-requisitos: - Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de RH ou Pedagogia Empresarial;
- Morar na região metropolitana;
- Ter experiência em treinamento, desenvolvimento, condução de grupos e educação corporativa;
- Ter conhecimento em ferramentas de treinamento e desenvolvimento;
- Desejável formação em Dinâmicas de Grupos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale Transporte
- Vale alimentação/refeição
- Auxilio educação
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Health insurance