Analista De Treinamento

**Missão**:
Responsável por identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, planejar e implementar programas de treinamento alinhados à expectativa da organização, avaliar a eficácia das iniciativas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.

**Descrição**:

- Planejar treinamentos individuais e coletivos;
- Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos;
- Acompanhar o desenvolvimento das equipes;
- Analisar os materiais e resultados dos treinamentos;
- Criar estratégias para engajar as equipes nas atividades definidas;
- Conduzir rodas de conversa com a gestão das equipes para definir necessidades de melhoria e avaliar a eficácia das iniciativas internas de desenvolvimento;
- Propor ações corretivas com base nas avaliações realizadas;
- Ministrar cursos de treinamento;
- Incentivar e nutrir uma cultura de feedback;
- Indicar oficinas, cursos, palestras e especializações;
- Participar da análise das equipes juntamente com a gerência e o departamento de Recursos Humanos;
- Cuidar da logística e dos aspectos práticos de treinamentos, como equipamentos necessários, reserva de salas de reunião, pesquisa de custos, acomodações, refeições e compra de passagens;
- Trabalhar junto com a liderança das equipes para definir necessidades, estratégias, programas e iniciativas de melhoria;
- Colaborar no desenvolvimento de programas de gestão da qualidade;
- Apoiar a introdução de novas tecnologias e os treinamentos envolvidos.

**Imprescindível**: Superior completo em Administração, Psicologia e/ou áreas afins.

**Desejável**: Conhecimento na ferramenta Sólides.

Tipo de vaga: Tempo integral

Local do trabalho: Presencial