Analista De Treinamento

**Responsabilidades e atribuições**:

- Levantamento das demandas de cada departamento;
- Elaborar programas de treinamento técnico de acordo com os requisitos da organização;
- Compor cronogramas de treinamento e agenda de aulas;
- Treinamento para novos funcionários e para reciclagem;
- Monitoria;
- Preparar o material de treinamento (apresentações, planilhas, etc.);
- Manter e fazer relatório de dados dos cursos finalizados, ausências, problemas, etc;
- Observar e avaliar os resultados de programas de treinamento;
- Identificar a efetividade dos programas e fazer melhorias

**Requisitos e qualificações**:

- Experiência de no mínimo 2 anos como Analista de Treinamento;
- Experiência em Canva e Power Point;
- Experiência na elaboração de conteúdo de curso técnico;
- Capacidade de atender às necessidades de treinamento com cursos completos;
- Excelente capacidade de comunicação e para falar em público;
- Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
- Superior completo;
- Cursos complementares que auxiliam na função;
- Entendimento de PNL e DISC comportamental