Analista De Treinamento Jr ( Comercial) - Pcd

Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Pacote Office - Intermediário/avançado; Conhecimento em construção de treinamentos comportamentais e técnicos utilizando diversas ferramentas como PPT e autoria (e-learning); Conhecimento em plataforma LMS (aprendizagem); Conhecimento em ferramentas, processos e avaliações de T&D; Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento; Experiência em implantação e governança de Universidade Corporativa; Conhecimento em Programas de Desenvolvimento de Liderança; Vivência em construção de Programas que atendam as necessidades do negócio: Liderança e Comercial.Seguir as políticas e procedimentos da área.Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos junto à área. Realizar a curadoria de conteúdos visando aprimorar e estimular as habilidades técnicas, funcionais e comportamentais dos colaboradores da organização.Acompanhar e aplicar treinamentos para os diferentes níveis. Elaborar e conferir relatórios de treinamentos visando mensurar e fomentar as melhorias da área e os indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH, visando atender os compromissos e agendas de RH.Executar outras atividades correlatas ao cargo.