Analista De Treinamento Jr

Missão do cargo: Responsável pelo processo de capacitação de novos funcionários e por toda estrutura e processos que envolvem Treinamento e Desenvolvimento.Quais são as principais responsabilidades?Melhoria do ambiente de trabalho e políticas relacionadas à retenção de talentos – Gestão de Pesquisa de Clima;Fornecer informações sobre políticas de RH, assegurando a conformidade legal da prática Compliance, regras de contratação e admissão, deveres e condições de trabalho, salários, benefícios para empregados;Auxiliar a desenhar, planejar e monitorar o Plano Anual de Treinamento;Implementar sistemas de avaliação e desenvolvimento;Execução e acompanhamento dos Planos de Acolhimento e Incorporação;Analisar e reportar os KPIs de treinamento com plano para melhoria de processos;Comunicação Interna específica da área;Apoio na análise e descrição de trabalhos;Reestruturar e acompanhar o processo de integração de funcionário a novos cargos dentro da companhia (Onboarding);Manter-se antenado às mais novas técnicas de formação do mercado atual;Implementar programas de treinamento de plataformas e-learning;Manter registros, compilar relatórios estatísticos relativos às admissões, desligamentos, afastamentos, transferidos, além de avaliá-los;Interface com o Departamento Pessoal.O que você precisa ter?Ensino Superior Completo;Conhecimento Avançado no Pacote Office: Power Point, Word e Excel;Experiência como Analista de Treinamento.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorBenefícios:Vale Refeição;Vale Alimentação;Seguro de Vida;Convênio Médico;Convênio Odontológico;Vale Transporte;Wellhub;Licença Paternidade;Auxílio creche;Parcerias com Empresas;Desconto em serviços.
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