Analista De Treinamento Júnior

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Descrição da vaga: O candidato ideal será organizado, comunicativo, com boa capacidade de trabalho em equipe e desejo de aprender sobre as melhores práticas em treinamento corporativo. Responsabilidades: Apoiar na análise de necessidades de treinamento dentro da empresa. Auxiliar na organização e execução de treinamentos presenciais e online. Elaborar materiais de treinamento (slides, apostilas, vídeos, etc.). Acompanhar e medir a eficácia dos treinamentos realizados. Controlar e atualizar o calendário de treinamentos. Suporte na administração do sistema de aprendizagem corporativa. Atuar na gestão de feedbacks pós-treinamento e propor melhorias. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (concluída ou em andamento). experiência em treinamento ou desenvolvimento de pessoas Conhecimento na plataforma Gupy. Conhecimento em ferramentas de pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Habilidade para trabalhar em equipe e ser proativo. Diferenciais: Conhecimento em plataformas de e-learning. Certificação em áreas relacionadas a treinamentos e desenvolvimento (se aplicável). Experiência com criação de conteúdos de treinamento.