Analista De Treinamento Pl ( Logística)

Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Pacote Office - Intermediário/avançado;Conhecimento em construção de treinamentos comportamentais e técnicos utilizando diversas ferramentas como PPT e autoria (e-learning);Conhecimento em plataforma LMS (aprendizagem);Conhecimento em ferramentas, processos e avaliações de T&D;Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento;Experiência em governança de Universidade Corporativa;Conhecimento em Programas de Desenvolvimento de Liderança;Vivência em construção de Programas que atendam as necessidades do negócio: Liderança e Logística.Responsável pelo treinamento e desenvolvimento de pessoas, utilizando os recursos disponibilizados pela empresa e as políticas de Gestão de Pessoas como balizadores de suas ações;Responsável pela elaboração de treinamentos internos de acordo com as demandas recebidas e Trilhas de Aprendizagem que são atreladas às competências organizacionais, analisando as ferramentas e forma de aplicação mais adequadas e disponíveis no Grupo;Participação e acompanhamento do desenvolvimento e implementação de Programas de Desenvolvimento internos, mensurando os resultados através de indicadores de Avaliação de Reação e/ou Eficácia; Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto às BPs de RH e áreas de negócio; Atendimento a fornecedores para conhecer novas metodologias e consultorias da área de T&D. Elaborar e conferir relatórios de T&D (Treinamento e desenvolvimento), de acordo com os processos e políticas da área, visando mensurar e fomentar as melhorias da área e os indicadores de Gestão de Pessoas.