**Bons ventos trouxeram seu talento até nós...**
Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.
**Responsabilidades e atribuições**
- **O que você vai fazer**:
- Analisar e manter atualizado o software de treinamento de acordo com o momento do negócio, de forma a informar e orientar a todos sobre os treinamentos, visando o desenvolvimento dos associados.
- Elaborar LNT (levantamento de necessidades de treinamento), de acordo com as necessidades dos gestores e negócio da empresa para atuar dentro da estratégia da Aviva.
- Participar da montagem do PAT (planejamento anual de treinamento), de acordo com o resultado do LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamentos) e orçamento anual de capacitação geral, para nortear as ações de treinamento dentro do ano;
- Apresentar relatórios e indicadores diversos, através do PAT, orçamento, realização e avaliação, de forma a divulgar os resultados da operação de treinamento;
- Participar da promoção de cursos em geral, bem como toda sua logística, operação e execução, de acordo com a estratégia da empresa para capacitar e desenvolver os associados da Aviva;
- Ministrar cursos em salas de aulas (ou _on the job_), seguindo a programação e/ou prioridades definidas, sempre que necessário;
- Projetar orçamento anual de treinamento e contas a fins, com base no LNT e orçamento do ano anterior, para nortear o planejamento do orçamento do ano seguinte, através das demandas das áreas;
- Transmitir informação às demais áreas que influenciam direta e indiretamente na operação e logística dos treinamentos para todos se prepararem e adequarem às operações;
- Colaborar e contribuir em eventos corporativos, (Associado Fantástico, Link e etc) de forma a ajudar no planejamento e operação, visando as atividades de desenvolvimento organizacional.
- Manter atualizada grades de treinamentos e plano de aula com conteúdo programático para desenvolvimento do associado.
- Gerar controle de adesão e realização dos treinamentos previstos na grade de treinamento (plano e aula e conteúdo programático)
- Gerar engajamento e manutenção do programa Multiplicador de Treinamento da Aviva.
- Acompanhar e desenvolver programas de MBA, Escolas de Excel e Idiomas.
- Curadoria de conteúdos EAD (Educação A distância)
**Requisitos e qualificações**
- Curso superior completo (Administração de Empresas, Gestão de RH Psicologia ou afins).
- Pacote Office Intermediário (Word, excel, power point)
- Experiência na área Treinamento.
**Informações adicionais**
- Convênio Unimed e Dr. Alper;
- Odontológico;
- Alimentação na empresa;
- Auxílio babá;
- Auxilio creche;
- Cartão alimentação;
- Gympass;
- Psicologia Viva;
- Transporte coorporativo;
- Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR);
- Gratificação de 1/3 de férias e muito mais.
**Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas
Desde que nos tornamos **AVIVA,** em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.
Nós chamamos as pessoas colaboradoras de **pessoas associadas**, porque elas compartilham do nosso **propósito de fazer famílias felizes**, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.
Espere nada menos que **Entretenimento Total**! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.
O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de **especialistas e multiplicadores da alegria**, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida "mais Aviva", enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo **focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.
Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.