Analista De Treinamento Pleno

Nós temos uma missão : prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.Se você também acredita que esse é o seu propósito, VEM SER HNipo!O Hospital Nipo-Brasileiro é uma das mais conceituadas instituições de saúde de São Paulo, localizado no Parque Novo Mundo, zona norte de São Paulo, próximo às rodovias Presidente Dutra, Ayrton Senna e Fernão Dias, além da Marginal Tietê.Desde o início da nossa história, em 1988, praticamos diariamente valores da cultura japonesa no atendimento aos nossos pacientes e em qualquer relação interpessoal.Um dos mais importantes é o " omotenashi ", que significa " hospitalidade ".Buscamos servir sempre com cortesia e atenção aos detalhes, cuidando de perto sempre, em todos os momentos da vida.Atualmente somos um time de mais de 3.000 colaboradores atuando em áreas assistenciais, de apoio e administrativas.A qualidade e segurança do trabalho das nossas equipes resultou na conquista de uma das mais importantes certificações em saúde do mundo, a Qmentum – nível Diamante.Além disso, o nosso Centro de Trauma é o 1° hospital do país a obter a Certificação por Distinção pelos Serviços de Atendimento ao Paciente Traumatizado do IQG Health Services Accreditation.** O Hospital Nipo-Brasileiro tem o compromisso de garantir a segurança e a privacidade dos seus dados.Para isso, o HNipo informa estar em concordância com os princípios e conceitos da Lei nº 13.709 de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados).Desta forma, declaro estar ciente que meus dados fornecidos serão de uso exclusivo para fins de processos seletivos.** /n Graduação em Psicologia, Administração de Empresas; Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento nos segmentos de varejo, indústria ou saúde; Conhecimento na área de Design instrucional e em LMS ( Learning Management System) .Bons conhecimentos no Pacote Office; Conhecimento no sistema TOTV'S será considerado diferencial; /n Direcionamento das ações de Onboarding institucional para colaboradores CLT, Médicos e Terceiros, realizando todo o acompanhamento end to end do processo; Analisar/acompanhar o desempenho da plataforma EAD, avaliando processos com o objetivo de entregar a melhor experiência para o colaborador; Criar materiais de treinamento do zero, incluindo manuais, apresentações, vídeos, e-learning, entre outros, garantindo que o conteúdo seja relevante, envolvente e alinhado com os objetivos de aprendizagem; Planejar e executar a logística do treinamento, organizando todos os recursos necessários para a atividade.Conduzir o projeto e Diversidade e Inclusão institucional; Conhecimento em Performance, Okr's, Clima e Cultura.