Analista De Treinamento Pleno

Formação superior em áreas correlatas;Pacote Office avançado (Excel, Word e PowerPoint);Conhecimento em metodologias de ensino e técnicas de engajamento;Habilidades de comunicação, interpretação de texto e facilitação.Desejáveis:Conhecimento nos produtos: Cartão de Crédito ou de produtos de Riscos Financeiros (Seguro Fiança, Garantia ou Capitalização);Habilidade para criar materiais didáticos e programas de desenvolvimento e/ou conhecimento em Design Instrucional/Gráfico;Familiaridade com ferramentas de autoria (Ispring, Articulate, Captivate), Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, Audacity), e plataformas/LMS (Scorm, HTML5, Unit).Identificação de Necessidades: Identificar necessidades de treinamento e desenvolver cronogramas e logística;Condução de Treinamentos: Conduzir treinamentos presenciais e virtuais, utilizando metodologias que incentivem o engajamento;Desenvolvimento de Conteúdos: Criar materiais didáticos e programas de treinamento alinhados com as estratégias da empresa, além de garantir a qualidade e relevância dos conteúdos técnicos;Monitoramento e Avaliação: Monitorar e avaliar a eficácia dos programas, implementando melhorias contínuas;Desenvolvimento de Carreira: Facilitar programas de desenvolvimento profissional e pessoal;Gestão de Recursos: Pesquisar e levantar custos para os programas de treinamento;Engajamento: Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento das equipes comerciais;Avaliação Contínua: Realizar avaliações de reação e analisar resultados para ajustes e melhorias contínuas.