Na Johnson & Johnson, a maior empresa de saúde do mundo, nos reunimos com um objetivo: transformar a história da saúde na humanidade.
Diversidade e inclusão são essenciais para continuar construindo nossa história de pioneirismo e inovação, que afeta a saúde de mais de 1 bilhão de pacientes e consumidores todos os dias há mais de 130 anos.
Independentemente de sua raça, crença, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica, VOCÊ é bem-vindo (a) em todas as posições abertas na maior empresa de saúde do mundo.
Quando você se junta à Johnson & Johnson, sua mudança pode significar nossa próxima inovação.
Dar suporte para a execução dos planos de aprendizagem anuais.
Apoiar a elaboração e execução dos treinamentos remotos e presenciais, projetos e atividades da área de L&D, levando em conta ferramentas e modelos de aprendizado síncrono e assíncrono.
Acompanhar e propor novos indicadores de evolução de aprendizagem dos colaboradores, realizando as análises necessárias para contribuir com propostas de novas soluções de aprendizagem.
Atuar em colaboração com diferentes áreas da organização para assegurar o processo de on-boarding adequado dos novos colaboradores do campo.
**Principais Atividades**:
- Preparar agendas de treinamento de acordo com as necessidades indicadas.
Buscar novos fornecedores de soluções de treinamento e aprendizagem e operacionalizar sua contratação.
- Execução do Learning Plan da marca, assegurando a implementação das ações dentro do escopo, prazos e custo planejados e em linha com as políticas e processos da organização.
- Acompanhamento dos indicadores de desenvolvimento, tais como, avaliações de conhecimento, ferramenta de coaching e avaliação de reação e aprendizagem e outros.
Propor novos indicadores e ferramentas com foco em melhoria contínua.
Elaborar pesquisas, avaliações de reação e aprendizagem e outros.
- Apoiar a elaboração de treinamentos e materiais customizados para a marca, garantindo que todos estejam sempre atualizados nas respectivas plataformas e em consonância com as necessidades do negócio.
Elaboração e apoio das respectivas áreas internas na elaboração de questões de certificação de conhecimento e conteúdo de microlearning e gamificação.
- Mapear novos colaboradores do campo, indicando suas respectivas trilhas de aprendizagem e acompanhando sua participação na Jornada Janssen para assegurar a realização de todas as etapas ao vivo e à distância.
- Buscar fornecedores e parceiros para implementação das ações de treinamento e acompanhar todo o processo de contratação, briefing e execução, garantindo a qualidade da implementação e o cumprimento dos processos e políticas internas da Janssen para este fim.
- Realizar apresentações e facilitar treinamentos.
**Qualifications** Requisitos**:
- Formação em Administração, Comunicação, Farmácia e áreas afins;
- Desejável experiência em L&D, Treinamento ou áreas relacionadas
- Desejável experiência na indústria farmacêutica
- Inglês intermediário
- Espanhol desejável
**Competências Técnicas e comportamentais**
- Adaptacao a mudancas e rapido aprendizado: resposta rápida a mudanças e acelerada curva de aprendizagem individual.
- Conhecimento do negocio de saude: conhecimento temas relacionados ao negócio farmacêutico e dinâmica de acesso à saúde.
- Comunicacao e Tecnicas de apresentacao: alta capacidade de comunicação oral e escrita, com Capacidade de transmitir informações de forma compreensível.
- Organizacao e Planejamento: alta capacidade de organização, planejamento e priorização de entregas.
- Pensamento critico e solucao de problemas: Pensar com clareza e racionalidade e fazer as perguntas certas para encontrar soluções eficazes para os problemas identificados.
**Primary Location**
Brazil-São Paulo-São Paulo
- **Organization**
Janssen Cilag Farmaceutica Ltda.
(7585)
**Job Function**
Sales
**Requisition ID**
2206061579W