Desde 1939, o Grupo Ouro e Prata percorre os caminhos da qualidade e inovação com o objetivo de proporcionar a melhor experiência de viagem aos seus clientes. O Grupo valoriza sempre a segurança na operação, o encantamento dos clientes, o foco nos resultados, a valorização das pessoas, a melhoria contínua e a responsabilidade socioambiental.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar integração de novos colaboradores ou agentes, sempre quando necessário, acolhendo e facilitando a adaptação a cultura da empresa;
- Analisar oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento, identificadas através do Ciclos de Avaliação desempenho e atuar na elaboração de planos de ação para o desenvolvimento e treinamento dos colaboradores.
- Desenvolver e acompanhar os ciclos de avaliação desempenho, desde a elaboração de critérios até realização das avaliações, garantindo o alinhamento às competências essenciais e aos valores da empresa, além de promover o engajamento dos gestores para as práticas de feedback;
- Gerenciar usuários nas plataformas de aprendizagem ofertados pela empresa, disponibilizar cursos, acompanhar o progresso dos colaboradores e agentes e resolver questões técnicas relacionadas ao sistema.
- Garantir que as plataformas de aprendizagem esteja sincronizadas com sistemas de RH e outras soluções tecnológicas da empresa.
- Organizar agenda de treinamentos do Plano Anual, garantindo o execução dos treinamentos obrigatórios e necessários para desenvolvimento dos colaboradores e agentes, além de assegurar o cumprimentos das metas estabelecidas.
- Acompanhar os indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento, analisando os resultados e desenvolvendo o plano de ação.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afim.
- Especialização com foco em Desenvolvimento Humano e Educação a Distância.
- Excel Intermediário.
- Conhecimento em Plataformas de Educação a Distância será um diferencial.
**Informações adicionais**
Salário compatível com a função;
Horário de segunda a sexta das 7:30 às 17:30 (1:12 de intervalo);
Plano de saúde Unimed (Modalidade Hospitalar ou Ambulatorial);
Vale-Refeição (Cartão Alelo);
Vale-Alimentação (Cartão Alelo);
Seguro de Vida;
Vale transporte ou Estacionamento fechado;
Convênio Sest/Senat (Atendimento odontológico, psicológico, fisioterapia, cursos online, dentre outros);
Acesso a Universidade Corporativa Ouro e Prata (Para atualização constante em diversas áreas);
Parceria com Instituição de ensino Superior (Extensiva para cônjuge e filhos);
Oportunidade de crescimento.
A nossa história começou em 1939, quando os irmãos Willy Fleck e Raimundo Fleck identificaram que era preciso modernizar o transporte rodoviário de passageiros, oferecendo um serviço de qualidade à sociedade. Desde então, são mais de 80 anos de um trabalho sério com forte investimento em pessoas, tecnologias e inovação que nos consolida no mercado. Como reconhecimento, dezenas de prêmios coroam o nosso trabalho e a nossa trajetória.
Operando de sul a norte do Brasil, atendemos mais de 400 destinos em 10 estados. Em nossa essência estão valores, como: Segurança na Operação, Encantar os Clientes, Valorização das Pessoas, Foco nos Resultados, Melhoria Contínua, Responsabilidade Social e Ambiental; tudo isso para **_proporcionar a melhor experiência de transporte_**.
- A gente encanta e vai além!_